据Gartner最新2022年市场份额猜测数据显现，环球IT效劳市场2022年收入估计将到达4.5万亿美圆，比2021年增加3%。固然IT收入估计将在2022年获得增加，但因为消耗者在小我私家电脑、平板电脑和打印机等装备上的收入削减，硬件产物收入增速将远低于2021年，团体装备收入削减了5%。

　　那末在2022年及未来，IT效劳市场的增加标的目的究竟是甚么，是何身分招致在疫情影响下连续萎缩的市场消耗与活动资金的条件下，IT效劳市场不降反增？

　　三年连续的疫情和环球经济下滑影响，今朝硬件价钱上涨和托付的不愿定性使得CIO和全部企业的购置偏好从一切权到效劳的改变正在加快。鞭策云收入在2021年增加18.4%，估计2022年还将增加22.1%。云效劳需求不只重塑了IT行业效劳，并且跟着超大范围数据中间的建立，2022年效劳器收入将增加16.6%。数据中间体系的收入估计将在2022年完成11.1%的微弱增加。云资讯和施行和云托管效劳估计将在2022年增加17.2%。从2021年的2170亿美圆增加到2022年的2550亿美圆，这有助于鞭策全部IT效劳行业在2022年增加6.2%。

　　总额从2012年的835.8亿美圆增加至2019年的2324.3亿美圆。增加了178.09%，估计2025年将到达3688亿美圆阁下，从宏观上看，IT效劳市场是一个十分宏大且有远景的市场。

　　到2023年末，跟着企业完成数字化转型的动力放缓，而且对现有员工停止妙技提拔和再培训，估计到2025年末，环球IT妙技的欠缺征象将有所减缓。可是在短时间内CIO将采纳动作来均衡IT需求的进步和专业IT职员数目的削减。

　　IT劳动力市场连续收紧，难以吸收和留住人材，据查询拜访显现，薪酬是吸收和留住IT人材的次要驱动力。手艺效劳供给商正在进步IT效劳价钱以供给具有合作力的薪酬。估计2022年环球软件收入将增加9.6%，到达8068亿美圆。

　　今朝，海内“5G+产业互联网”项目和各种相干落地项目已到达3100+，跟着野生智能、5G、财产互联网等新手艺在各行业的不竭落地，新手艺的使用与新情势的变革正在给IT效劳带来新的改动，作为底层支持的IT效劳也将会迎来又一轮新的市场发作，再一次证实将来IT效劳市场范围与潜力，

　　我国以开展数字经济作为重点范畴，IT效劳行业也应捉住数字经济的先机，抢占IT效劳市场的将来开展制高点。传统IT效劳行业形式曾经没法满意如今IT效劳市场的高速开展与本钱上涨，改革传统行业形式、操纵互联网生态平台，打造顺应数字经济的短时性、应急性、指数性、多点并发性需求的IT效劳行业形式。

　　IT效劳平台的劣势在于将分离的IT资本聚集起来为客户供给统1、尺度的IT效劳，基于平台效劳，经由过程协作同伴、散布在各地的工程师和团队构成生态效劳体系。而神州邦邦，就是此中的佼佼者与集大成者。

　　神州邦邦以IT效劳构造协同为产物中心，努力与构建社会化IT合作平台，保证IT人材与科技更高效的效劳与财产，对峙将开展和立异放在首位，对峙以AIOT效劳构造协同为内核，专注打造高效IT协同双向效劳平台。

　　神州邦邦App是邦邦旗下自力的第三方IT效劳平台，聚集需求公布、工程师与效劳商在线招标、商机获得、备品备件、标品效劳等资本，并经由过程BangCloud AI云快速剖析用户的需求与人材数据库。成立需求模子，对应婚配契合需求的各种技强人材。共同平台自研的Saas体系对效劳尺度、效劳经历、效劳服从、托付系统，托付流程、验收系统、资金宁静、售后保证等环节停止全流程、多方位的智能羁系管控，终极完成上游用户需求的平台化效劳托付满意与下流人材的保证效劳。

　　起首，将IT效劳商引出去，把效劳做尺度化、平台化、合作化，构成广笼盖、多局点、高并发；其次，将需求拉出去，将需求切片、拆分，每个详细的需求都拆分红各个维度的数据砖块，经由过程设置与优化后，将这些数据从头组合搭建，并经由过程平台效劳终极交给最优解的效劳商来完成部门本质的IT效劳需求。最初，经由过程深度参与分析市场，经由过程品类、行业、地区、人材散布、科技资本等，以手艺力来构造合作东西与方法，最大化的协助企业与工程师供给效劳才能与服从。跨过贩卖、对接、会谈的历程，最大限度的低落企业IT效劳需求与产出本钱。让专业的事更精于专业。

　　颠末三年多的连续开展，神州邦邦平台会聚天下150000+认证专业工程师，26000+平台专属高精工程师，4000+协作IT生态效劳商，笼盖天下334个地级市，辐射笼盖2862个区县，垂直细分230+细分离艺标的目的。神州邦邦平台将IT效劳资本化，成为统筹企业与小我私家需求的专业IT效劳平台。与传统的IT效劳组成比拟，神州邦邦平台笼盖到那里，效劳就可以抵达那里，互联网联通到那里，平台就可以笼盖到那里。实时呼应，全程羁系。

　　经由过程平台形式，完善地处理了企业在天下各地资本分派不均，专业人材本钱太高，地区分离用人需求的成绩，吸收了浩瀚成熟企业的入住，神州邦邦在开展的过程当中为中国联通、安然银行、华为、新华3、锐捷收集等大型企业供给优良效劳，为传统IT效劳行业带来了新的变化。

　　依托多年IT范畴的效劳经历，采纳人+平台+东西的资本整合形式，神州邦邦经由过程数字化平台运营、项目办理系统和大数据效劳收集系统构成全新的双向IT效劳形式，为浩瀚大型企业、厂商装备商、平台效劳商供给效劳。2020年，神州邦邦为某大型企业停止天下门店xx效劳，笼盖天下209个市县，6000+门店，触及硬件装置、软件调试、体系革新等多个方面。在三个月内，依托平台笼盖天下的工程师资本，与通明、尺度化的施行托付流程、专业的项目办理团队，向客户提交了一份完善的答卷。

　　在IT效劳施行过程当中，常常存在由于手艺才能、信息不合错误称、施行尺度差别一等方面身分，项目司理没法实时监视工程师的施行进度和质量，这也使得许多企业只能花大代价，经由过程反重复复投入，培训培育、订定流程以到达施行尺度。但除本钱以外，职员的流失变更、差别项目、地区的尺度差别，彩吧助手让完整经由过程培育本人的工程师来满意变得极不睬想。

　　那末平台可否处理这个成绩？神州邦邦不只从工程师的妙技标签动手，除成为平台认证工程师需求有专业可追溯的各种资历认证证书外，工程师的相同、托付现场查验、汗青效劳详情、手艺才能、实时呼应率等，城市经由过程客户端与saas平台等构成可视化数据，经过平台处置拆封成各项目标数据，再与工程师小我私家交融构成完好的小我私家画像，包管每个施行的历程有迹可循。

　　除此以外，神州邦邦就平台工程师的婚配和办理，缔造出一套平台级的效劳流程尺度化系统（FSOP），首创性的开启由体系停止智能帮助功课的时期。将人的功课举动停止最片面、最深化、超精度的计较，成立最优帮助形式，设想转化成最优计划，将适宜的人放在适宜的地位，阐扬人力资本最大的劣势。

　　神州邦邦经由过程将差别妙技的人或企业毗连在一同构成团体效劳才能。固然单个的人是不克不及同享，但常识与妙技是能够突破地区、工夫范围，构成一个宏大的、有壮大性命力、不竭进修退化的效劳实体。

　　同时，人力资本的分配、专业人材的培育与流失、多个并发分离项目间的和谐与资本分配等，都能够经由过程平台这张宏大平面的收集来打包处理。

　　邦邦平台近来上线了自研的saas羁系体系平台，将需求、相同、施行、售后等全流程转化为数据与可视化报表，不只可让平台方与需求方能够及时羁系记载施行历程与质量，也为施行方供给了诸如及时相同、三方羁系、资金结算、法令保证等方面的功用。真实的完成效劳单方，公然通明。

　　颠末不断的迭展，将零星、散布的效劳变成同一分配、尺度施行的聚合产物，除更好地供给供需两头团体效劳服从和质量外，神州邦邦关于IT效劳的产物化也在不竭地晋级，婚配更多的行业与场景，满意更多的差同化需求。

　　将来，神州邦邦照旧会将立异驱动开展，平台化施行尺度，高效整合科技立异资本的理念贯彻到底。将构建全新的社会化IT合作平台，鞭策手艺与市场尺度开展，效劳群众消费和糊口的任务铭刻于心，成为存心做产物，知心做效劳，做有代价的第三方平台。神州邦邦一直信赖，努力于做好每名用户的需求，客户合意，邦邦就合意！